Młodszy Specjalista ds. wypowiedzeń - Dział Utrzymania Klienta

Wprowadzenie Dziękujemy za zainteresowanie ofertą. Prosimy o wypełnienie poniższego formularza.
Forma grzecznościowa
*
Dane personalne
*
*
*
* ✓ OK
Plik CV Proszę wgrać plik CV.
CV
Nie wybrano pliku Akceptowane formaty plików to: doc, docx, pdf, rtf, txt, odt, jpg, gif, jpeg, bmp, png. Maksymalny rozmiar pliku to 4 MB. *
Dodaj więcej plików
Oczekiwania finansowe, proszę podać kwotę brutto (UoP)
*
Preferencje odnośnie współpracy B2B
*

Dostępność
*
Lokalizacja
*
*
Wybór regionu
*
Praca zdalna
*


Jeżeli aplikujesz z polecenie Pracownika Grupy PeP, uzupełnij poniższe dane. W polu tekstowym proszę wpisać firmowy adres osoby, z której polecenie aplikujesz na to stanowisko oraz jej dane osobowe.
 
 
 

Informacja o Administratorze Danych:

Administratorem pozyskanych danych osobowych jest Polskie ePłatności Sp. z o.o. z siedzibą w Rzeszowie, 35-310 Rzeszów, Al. Tadeusza Rejtana 20 B, dalej Spóła, wpisana do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego przez Sąd Rejonowy w Rzeszowie, XII Wydział Gospodarczy, pod numerem KRS 227278, NIP 5862141089, REGON 220010531.


Kontakt:

Możesz się kontaktować z nami korespondencyjnie pod adresem: Polskie ePłatności Sp. z o.o.,  35-310 Rzeszów, Al. Tadeusza Rejtana 20 B lub mailowo: rekrutacja@pep.pl. 


Inspektor Ochrony Danych Osobowych:

Spółka wyznaczyła Inspektora Ochrony Danych, z którym możesz się skontaktować mailowo pod adresem IOD@pep.pl


Cel oraz podstawa prawna przetwarzania danych osobowych:

Spółka będzie przetwarzać Twoje dane osobowe dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu niniejszej rekrutacji i/lub przyszłych rekrutacji, jeżeli wyrazisz na to zgodę, w oparciu o obowiązujące przepisy prawa, w szczególności Ogólne rozporządzenie o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (dalej „RODO”) na podstawie:

  • art. 6 ust. 1a) RODO – tj. na podstawie Twojej zgody,
  • art. 6 ust. 1b) RODO – tj. w związku z podjęciem działań niezbędnych przed zawarciem umowy na Twoje żądanie oraz w celu wykonania umowy, w sytuacji jej zawarcia,
  • art. 6 ust. 1c) RODO – tj. przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na administratorze (w tym przede wszystkim Kodeksu pracy),
  • art. 6 ust. 1f) RODO – tj. realizacji uzasadnionego interesu administratora, m. in. zapewnienia pełnej obsługi, w tym rozwiązywania problemów technicznych i organizacyjnych, dochodzenia lub obrony przed ewentualnymi roszczeniami, statystycznym.


    Informacja o odbiorcach danych osobowych:

    W niektórych sytuacjach mamy prawo przekazywać Twoje dane osobowe, jeśli będzie to konieczne, abyśmy mogli wykonywać czynności związane z obsługą rekrutacji lub jeżeli taki obowiązek wynika z przepisów prawa. Będziemy przekazywać dane niektórym grupom podmiotów:

  • ·osobom upoważnionym przez nas, naszym pracownikom i współpracownikom, którzy muszą mieć dostęp do danych, aby wykonywać swoje obowiązki,
  • podmiotom wspierającym nas w wykonywaniu naszych czynności, w tym obsługującym nasze systemy informatyczne lub udostepniającym nam narzędzia teleinformatyczne, portalom pracowniczym (np. pracuj.pl), podmiotom wspomagającym proces rekrutacji (np. Elevato, Grant Thornton Sp. z o.o.), instytucjom zajmującym się pośrednictwem zawodowym w tym właściwemu Urzędowi Pracy lub uczelni wyższej jeżeli rekrutacja dotyczy odbycia stażu lub praktyki zawodowej,
  • podmiotom z Grupy Kapitałowej.


    Okres przechowywania danych osobowych:

    Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez Spółkę:

  • przez okres niezbędny do realizacji procesu niniejszej rekrutacji, jednakże nie dłużej niż przez okres 36 miesięcy od otrzymania Twojego zgłoszenia, na wypadek konieczności powtórzenia procesu rekrutacyjnego oraz realizacji uzasadnionego interesu administratora – dochodzenia lub obrony przed roszczeniami, do czasu wycofania zgody, jeżeli nastąpi wcześniej,
  • przez okres 2 lat od zakończenia niniejszej rekrutacji – jeżeli wyrazisz zgodę na przetwarzanie Twoich danych osobowych do realizacji procesów przyszłych rekrutacji, do czasu wycofania zgody, jeżeli nastąpi wcześniej,
  • powyższe okresy mogą ulec zmianie jeżeli przetwarzania Twoich danych będzie konieczne do ustalenia lub dochodzenia oraz obrony przez ewentualnymi roszczeniami. Po upłynięciu tego okresu Twoje dane mogą być przetwarzane przez okres przewidziany obowiązującymi przepisami prawa.


    Twoje prawa:

  • masz prawo żądania dostępu do Twoich danych, żądania ich sprostowania, usunięcia (w stosownym przypadku, np. gdy cofniesz zgodę na przetwarzanie Twoich danych w przyszłych procesach rekrutacji) lub ograniczenia przetwarzania,
  • masz prawo do przenoszenia Twoich danych osobowych,
  • masz prawo cofnięcia zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych udzielonej na potrzeby rekrutacji w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem;
  • masz prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych jeżeli uznasz, że przetwarzanie Twoich danych osobowych narusza przepisy RODO.


Dobrowolność podania danych osobowych:

Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednakże ich niepodanie uniemożliwi Twój udział w procesie rekrutacji.


Pozostałe informacje:

Twoje dane osobowe nie będą przekazywane poza obszar EOG, nie będą wykorzystywane do zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym profilowania.

Zgodnie z ustawą z dnia 24 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów, wdrożyliśmy Procedurę zgłaszania naruszeń. Zgłoszenia mogą być dokonywane za pośrednictwem strony:

https://nexigroup.whistleblowernetwork.net/wb;eFormGuid=dae1505a-c690-4bf0-b979-981e70c88bb4;siteId=20668;folderId=null